森鋼はハイクォリティな鉄筋事業で、社会貢献とエコロジーを推進する企業です
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社員ブログ

第390回『仕事ができる人の心得』勉強会

3/19(火)、本社5Fにて第390回『仕事ができる人の心得』勉強会をおこないました。今回のテーマは「情け」・「逃げない」・「人間関係」 ・情け 回数を重ねると生まれてくる。心が開いてくる。 ・逃げない クレームが発生し …

株式会社 森 鋼 創業30周年記念祝賀会

平成31年3月15日(金)、ホテルニューオータニ幕張の24Fにて、『株式会社 森 鋼 創業30周年記念祝賀会』を開催いたしました。 森崎社長が1989年3月15日に創業を決意し、九州から羽田へ降り立った日が30年前。 今 …

第389回『仕事ができる人の心得』勉強会

3/12、第389回『仕事ができる人の心得』勉強会のテーマは3つ。 ・自己育成・・・今のあなたを自分の部下として使えるようにすることです。 ・市場・・・お客様とライバルしかいない。 ・常識・・・一人一人違うものです。当て …

平成31年3月度 安全衛生協議会

3月9日(土)19:00より、本社5Fにて『平成31年3月度 安全衛生協議会』を開催いたしました。 土曜日の仕事終わりにも関わらず協力会社16社の方々に御出席いただきまして、ありがとうございました。 会は安全衛生管理者挨 …

勤続5年賞の表彰

第388回『仕事ができる人の心得』勉強会後、 勤続5年賞の表彰がありました。 日々忙しい中、現場の至急対応など粘り強く対応してくれる 「縁の下の力持ち」的存在の滝澤さん。 これからもよろしくお願いします。

第388回「仕事ができる人の心得」勉強会

「対策」「惰性」「ダメージ」「対策」とは・・・ 差を見つけることです。目標-実績=対策 何もしないのも対策の一つです。

第387回「仕事ができる人の心得」勉強会

平成31年2月19日 「予算」「憎まれ役」「先取り」 「憎まれ役」とは・・・ 自分も苦しいが、社員も苦しい。あとで向上して感謝される。仏の幹部に人は育たない。

第386回「仕事ができる人の心得」勉強会

平成31年2月13日 「行きづまる」「うるさい」「リーダー」 「リーダー」とは・・・ 物事を熟知し、実行できる人です。継続して人をときめかせることができる人。

第385回「仕事ができる人の心得」勉強会

平成31年2月5日「粗利益」「恩」「会議」 「会議」とは・・・ お客様の要件を満たすために、わが社がどのように対応するか意見交換、意思統一をする場であり、物事を決定する場ではありません。

第384回「仕事ができる人の心得」勉強会

「経営理念」「公平」「最初の山」 「公平」とは・・・ チャンスが平等に与えられ、成績によって処遇に差がつくこと。 自由と能力に応じた平等が正しい。

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